Tag: DK0010218429

Pursuant to Bang & Olufsen A/S’ Remuneration Policy, the Board of Directors has approved the long-term restricted share program for 2025/26. The program consists of restricted share-based remuneration to the Executive Management Board, key employees and certain other employees.

I henhold til Bang & Olufsens A/S’ vederlagspolitik har Bestyrelsen godkendt det langsigtede aktiebaserede vederlagsprogram for 2025/26. Programmet består af betinget aktievederlag til direktionen, nøglemedarbejdere og visse andre medarbejdere.

Bang & Olufsen ended the year with 4% revenue growth in Q4 and a 1% decline in local currencies for the full year, bringing total revenue to DKK 2.6bn. The gross margin continued to increase, reaching a record-high 55.8% in Q4, and 55.0% at year end. For the full year, the EBIT margin before special items was 1.0%, and free cash flow amounted to DKK 16m. Overall, the results were in line with plans and aligned with the outlook for the year.

Bang & Olufsen afsluttede året med en omsætningsvækst på 4% i 4. kvartal og et fald på 1% målt i lokal valuta for hele året, hvilket bragte den samlede koncernomsætning op på DKK 2,6 mia. Bruttomarginen fortsatte med at stige til et rekordhøjt niveau på 55,8% i 4. kvartal og 55,0% for året. For hele året udgjorde EBIT-marginen før særlige poster 1,0%, og det frie cash flow udgjorde DKK 16 mio. Overordnet set var resultatet i tråd med virksomhedens planer og på niveau med forventningerne for året.